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       金山頂尖開展2022年第一期新員工入職培訓 2022-05-20

      發布者:系統管理員

        疫情阻擋不了成長。為實現公司業績持續20%的增長,金山頂尖廣納人才。為幫助新員工盡快融入公司、適應新的工作環境,5月20日運營中心為本年度入職的11名新員工組織了線上培訓。

      學習考核  公司文化及管理制度宣貫

        培訓開始前,董事長于慶洲博士發表講話,再次對新員工的到來表示歡迎,也希望新員工在金山頂尖平臺上能抓住機遇、實現夢想。公司副總經理許強總分享了個人在公司的成長歷程。各部門負責人分別對公司制度和本部門的業務進行了宣講和介紹。

        通過本次培訓,新員工們學習了公司的相關制度政策、工作流程、自有產品和典型案例,也使新員工們進一步理解了公司“感恩、利他、創新、卓越”的企業精神和“以制度規范人、以工作培養人、以業績考核人、以公司發展凝聚人”的人事規則的深刻內涵。運營中心就培訓內容對參訓學員進行了問卷測評,全員通過。

      自身實踐 KINGTOP新員工風采

        “KINGTOP風采”活動是公司員工熟悉的展現個人演講能力的宣講公司簡介PPT的活動,也是每一位金山頂尖人必備的技能。雖然新員工們入職時間不長,但都做了充分的準備。在當天下午的風采展示中,新員工們表現得流暢自然、自信十足,使聽眾們感受到了他們已經融入了公司和他們朝氣蓬勃、充滿干勁的精神面貌??偨浝碛谘罂偤驮趫龅母鞑块T負責人對新員工們的“KINGTOP風采”展示做了點評。

        金山頂尖擁有良好的業界口碑、完備健全的資質、多元化的自有產品、豐富的解決方案和成功案例、科學規范并有競爭力的制度政策、專業的智庫專家、安全高效交付千萬級以上項目的技術團隊,相信新員工們會在金山頂尖的平臺上踔厲奮發,與所有伙伴一起在大家庭中收獲成長,成就夢想。


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